Не так страшний іноземець, як його малюють

54

Працевлаштування іноземців — складний і неприємний процес. Прав був автор історії «Щоб життя медом не здавалася», що ти будеш бігати з цими папірцями не один і не два рази по всіх інстанціях. І штрафи на компанію, якщо вона не так оформить або не сповістить потрібні органи суворо обмежений строк, становлять від 500 тисяч до 1 мільйона рублів за кожного працівника, працюючого з порушеннями.

Мало хто взагалі це полізе, простіше відмовити у працевлаштуванні, особливо коли в фірмі всій паперовою роботою займається один бухгалтер, який, взагалі-то, ні разу не кадровик. Але при цьому не треба всіх іноземців гребти під одну гребінку. Дівчина з недавньої історії явно писала, що вона з Білорусі, а у цієї країни, так само як і ще в кількох, з нами вже багато років укладено угоду, за якою в питаннях працевлаштування громадяни цих країн прирівнюються до росіян. Тобто сплачуються ті ж податки і внески, і не потрібні ніякі додаткові дозволи для роботи. Плюс компанії не повинні отримувати квоти на влаштування таких співробітників. Все, що потрібно, це відправити у ФМС (можна поштою РФ) папірець про те, що прийняли працівника, а потім папірець, що звільнили. Просто у багатьох фірмах про це не знають і бояться.

Дівчині хочу побажати удачі в пошуку, прагнення працювати в обраній професії і набиратися досвіду дорогого коштує. Може, вам варто спробувати влаштуватися у велику компанію, холдинг який-небудь? Там не так бояться бюрократії. Адже складно все робити в перший раз, а коли вже розібрався, то не важливо, п’ятого іноземця трудоустраиваешь або сто п’ятого.

Ще не задолбали, але гнітить те, як працюють з людьми і взаємодіють між собою державні органи.